Réforme de l’administration territoriale : un concours interne lancé pour sélectionner les futurs préfets et gouverneurs.

Dans le cadre de renforcer la qualité de l’administration territoriale en privilégiant la compétence, le mérite et l’expérience professionnelle, conformément à la vision de développement à la base portée par le président de la République, le ministère de l’Administration du territoire et de la Décentralisation a officiellement engagé, ce jeudi 5 novembre 2026, le processus de sélection interne des futurs administrateurs territoriaux, notamment les préfets et les gouverneurs.

À cette occasion, la ministre Djenabou Touré, est revenue sur les objectifs de cette démarche, qu’elle inscrit dans le cadre de sa lettre de mission reçue du Premier ministre, chef du gouvernement, et qui met notamment l’accent sur la gouvernance participative et le développement local.

Selon la ministre, les préfets et les gouverneurs occupent une position stratégique dans le fonctionnement de l’État, puisqu’ils représentent le chef de l’État et assurent la coordination des politiques publiques ainsi que de l’action gouvernementale dans leurs territoires respectifs.

 

 

« On a besoin de qualifier les hommes et les femmes qui doivent être à ces postes, parce qu’il faut que ce soient des personnes hautement qualifiées, professionnelles et capables de parler de toutes les questions. Nous avons à peu près 30 départements ministériels, donc 30 politiques nationales que chaque administrateur doit pouvoir maîtriser », a-t-elle souligné.

Pour Djenabou Touré, cette initiative vise également à offrir aux cadres du département, aussi bien ceux évoluant au niveau central que ceux en service à l’intérieur du pays, la possibilité d’accéder aux postes de responsabilité sur la base de leurs compétences et de leur expérience professionnelle.

La ministre a révélé que plus de 700 candidatures ont été enregistrées pour les postes de préfets. Après l’examen des dossiers, 92 candidats ont été retenus pour poursuivre le processus de sélection. Concernant le poste de gouverneur, deux candidatures ont été présélectionnées.

Les candidats retenus ont ensuite été soumis à des épreuves écrites portant notamment sur les enjeux nationaux, la coordination de l’action gouvernementale et la gestion administrative. D’une durée de trois heures, les compositions comprennent des sujets communs aux candidats aux fonctions de gouverneur, d’une part, et à ceux postulant aux postes de préfet, d’autre part. La ministre a annoncé que les copies seraient corrigées dès la soirée de ce jeudi, avec pour objectif de publier les résultats de la présélection dès le vendredi 6 novembre. Les candidats admissibles à cette étape devront ensuite passer un entretien, avant la transmission des propositions au président de la République.

Insistant sur la transparence et l’impartialité du processus, Djenab Touré a tenu à rappeler que la nomination des préfets et des gouverneurs relève exclusivement du pouvoir discrétionnaire du chef de l’État, sur proposition de la ministre de l’Administration du territoire.

« Ce n’est pas Madame la ministre qui nomme. La nomination au poste de préfet ou de gouverneur relève du pouvoir discrétionnaire du président de la République, sur proposition de la ministre de l’Administration du territoire », a-t-elle précisé.

S’adressant aux candidats, la ministre a également réaffirmé la volonté des autorités de transformer progressivement le fonctionnement de l’administration publique, en passant d’un système essentiellement basé sur le commandement à une administration davantage tournée vers le développement et la participation citoyenne.

« Nous voulons passer de l’administration de commandement à une administration de développement, donc à une gouvernance participative », a-t-elle déclaré.

Elle a par ailleurs expliqué que le recours à un concours interne répond à la volonté de garantir l’égalité des chances entre les fonctionnaires ayant acquis une expérience dans l’administration territoriale. Sont notamment concernés les cadres ayant occupé des fonctions de secrétaire général, de chef de cabinet, de directeur préfectoral ou encore de directeur des micro-réalisations.

Dans le but de préserver la crédibilité des épreuves, les candidats ont été invités à déposer leurs téléphones portables avant le début des compositions. Cette mesure vise à empêcher toute utilisation d’Internet ou de l’intelligence artificielle, afin que chaque participant puisse démontrer ses propres connaissances, ses compétences et son expérience professionnelle.

« Nous ne voulons pas que les réponses soient issues de l’intelligence artificielle ou d’Internet, mais que ce soient les capacités, l’expérience et les connaissances du candidat qui s’expriment sur les feuilles », a insisté la ministre.

 

 

À travers ce processus de sélection, Djenabou Touré ambitionne de mettre à la disposition du chef de l’État des administrateurs territoriaux qualifiés, compétents et capables d’assurer efficacement la mise en œuvre de sa vision pour la Guinée. Une démarche qui s’inscrit notamment dans la dynamique du programme Simandou 2040, avec pour finalité d’accélérer le développement à la base et d’améliorer les conditions de vie des populations.

 

 

¨Par Amy Camara, pour Lerenifleur224.com