Emploi et protection sociale : Ramatoulaye Camara affiche ses engagements et dévoile cinq priorités pour les travailleurs guinéens

À peine installée dans ses nouvelles fonctions, la ministre de l’Emploi, du Travail et de la Protection sociale, Ramatoulaye Camara, multiplie les initiatives pour établir un climat de confiance avec les partenaires sociaux. Ce mardi 10 novembre 2026, elle s’est rendue à la Bourse du travail, à Conakry, où elle a échangé avec les responsables des différentes centrales syndicales du pays. Une première rencontre destinée à réaffirmer la place du dialogue social dans la conduite de son département et à recueillir les principales préoccupations des organisations de travailleurs.

Prenant la parole au nom des centrales syndicales, Sophie Daniel Kourouma, secrétaire générale adjointe, a salué cette initiative, qu’elle considère comme un signal fort en faveur du dialogue social. Elle a notamment mis en avant la portée symbolique de cette première visite à la Bourse du travail, qu’elle a présentée comme un haut lieu de l’histoire des luttes ouvrières en Guinée et un espace consacré à la défense des droits et des aspirations des travailleurs.

 

 

« Votre présence parmi nous, dès les premiers jours de votre prise de fonction, n’est pas un simple acte protocolaire. Elle témoigne de votre volonté de placer le dialogue social au centre de votre action et de reconnaître les organisations syndicales comme des partenaires incontournables, des forces de proposition et des porte-voix légitimes de millions de travailleuses et de travailleurs », a-t-elle déclaré.

La représentante syndicale a ensuite exposé plusieurs préoccupations majeures du monde du travail. Parmi celles-ci figurent la création d’emplois, notamment en faveur des jeunes et des femmes, l’application effective du Code du travail, le respect des conventions collectives, la lutte contre la précarité ainsi que l’amélioration des conditions de santé et de sécurité au sein des entreprises et des administrations.

Elle a également plaidé pour une extension de la couverture sociale aux travailleurs du secteur informel, tout en soulignant l’importance d’instaurer un dialogue permanent, franc et constructif pour prévenir les conflits et préserver la paix sociale. Une attention particulière a été accordée au programme Simandou 2040. Selon Sophie Daniel Kourouma, cette initiative de développement minier et industriel doit représenter une véritable opportunité de transformation économique et sociale pour la Guinée, notamment grâce à la création d’emplois décents au profit des populations locales.

 

 

Dans cette perspective, elle a réclamé une participation pleine et entière des organisations syndicales au suivi social du programme. Elle a notamment insisté sur le respect du droit du travail, des normes de santé et de sécurité, de l’égalité de traitement ainsi que sur la priorité à accorder à la main-d’œuvre nationale.

« Le Simandou 2040 ne sera pleinement une réussite que s’il est aussi une réussite sociale », a-t-elle fait remarquer, tout en réaffirmant la disponibilité du mouvement syndical à accompagner les autorités, sans renoncer à sa mission de défense des droits des travailleurs.

En réponse aux différentes préoccupations soulevées, la ministre Ramatoulaye Camara a réaffirmé sa volonté d’inscrire les relations avec les partenaires sociaux dans une dynamique de dialogue permanent. Elle a expliqué avoir personnellement tenu à réunir l’ensemble des centrales syndicales afin de leur témoigner son respect et son attachement au mouvement syndical guinéen.

« Nous devons écouter les préoccupations des travailleurs, y apporter des réponses concrètes et veiller à ce que notre action améliore les conditions de vie des Guinéennes et des Guinéens. C’est dans cet esprit que j’entends exercer mes responsabilités à la tête de notre département », a-t-elle indiqué.

La ministre a également salué l’engagement du Premier ministre, chef du gouvernement, en faveur de la concertation et de la préservation de la paix sociale. Sous son impulsion, elle entend faire du dialogue avec les partenaires sociaux une méthode de travail permanente. S’adressant aux responsables syndicaux, elle a rappelé que ses nouvelles responsabilités ne changent en rien le respect et la considération qu’elle leur porte. Elle les a par ailleurs invités à privilégier l’unité d’action et la cohésion, dans le respect de l’indépendance de chaque organisation.

« Nos sensibilités peuvent différer. La défense des travailleurs et la préservation de la paix sociale nous donnent des raisons de travailler ensemble. Une décision peut être mal comprise, une parole mal interprétée. Dans ces moments, parlons-nous directement avant que le malentendu ne s’installe », a-t-elle conseillé.

Dans le même esprit, Ramatoulaye Camara a pris trois engagements majeurs devant les représentants syndicaux : la régularité des échanges, la sincérité dans les discussions et le suivi des décisions convenues.

« Le premier est celui de la régularité : nous organiserons nos échanges dans la durée, y compris en dehors des périodes de crise. Le deuxième est celui de la sincérité : lorsque nous pourrons agir, nous le ferons. Lorsque les obstacles se présenteront, nous les expliquerons et chercherons ensemble comment les surmonter. Le troisième est celui du suivi : lorsque nous prendrons des engagements, nous devrons pouvoir revenir devant vous et dire ce qui a été fait, ce qui reste à faire et pourquoi nous rencontrons des blocages », a-t-elle précisé.

Abordant la question de la représentativité syndicale, la ministre a annoncé la poursuite du processus visant à permettre aux travailleurs de choisir librement leurs représentants dans des conditions transparentes, équitables et conformes à la législation en vigueur.

Elle a insisté sur le fait que la légitimité des organisations syndicales dans les négociations doit avant tout découler du choix libre des travailleurs.

« Nous travaillerons avec l’ensemble des acteurs concernés pour réunir les conditions nécessaires à la tenue de ces élections, dans le respect de la loi, de la liberté syndicale, de l’indépendance de chaque organisation et en toute transparence. C’est du choix des travailleurs que leurs représentants tirent leur légitimité pour porter leur parole à la table des négociations », a-t-elle souligné.

 

Concernant les perspectives offertes par le programme Simandou 2040, Ramatoulaye Camara a partagé les préoccupations exprimées par les syndicats et s’est engagée à associer leurs représentants aux différentes démarches initiées par son département.

« Les travailleurs guinéens doivent y être associés et en bénéficier concrètement. Nous comprenons donc votre doléance et le plaidoyer formulé pour que vous soyez associés à tout ce processus. Nous le ferons. En tout cas, en ce qui nous concerne en tant que ministère, nous vous associerons à toutes les démarches que nous entreprendrons dans ce sens », a-t-elle assuré.

Elle a également évoqué les réalités auxquelles sont confrontées différentes catégories socioprofessionnelles, notamment les jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi, les travailleurs des mines soucieux d’exercer dans des conditions sécurisées, ainsi que les artisans et commerçantes qui contribuent quotidiennement à l’économie nationale, mais disposent encore d’une protection sociale insuffisante. Au cours de cette rencontre, la nouvelle responsable du département a également présenté les cinq principaux axes qui guideront son action à la tête du ministère.

Le premier concerne la promotion de l’emploi et l’insertion professionnelle des jeunes. La ministre entend notamment rapprocher les formations des besoins réels des entreprises et faciliter l’accès de la main-d’œuvre nationale aux opportunités générées par les investissements. Le deuxième axe porte sur l’élargissement de la protection sociale, particulièrement au profit des travailleurs du secteur informel, de l’agriculture et de l’artisanat, qui demeurent insuffisamment couverts par les dispositifs existants.

Le troisième est consacré à l’application effective de la législation du travail et à l’amélioration des conditions professionnelles. Dans ce cadre, Ramatoulaye Camara a souligné la nécessité de renforcer la présence de l’inspection du travail sur le terrain afin de prévenir les risques, de contrôler le respect des dispositions légales et de garantir la santé et la sécurité des travailleurs. Elle a, par ailleurs, salué la publication du décret portant sur les maladies professionnelles indemnisables en République de Guinée, qu’elle considère comme une avancée importante dans la protection du bien-être des travailleurs.

Le quatrième axe vise à prévenir les conflits sociaux grâce au renforcement des mécanismes de médiation, de négociation et de suivi des engagements pris entre les différentes parties.

Enfin, le cinquième chantier porte sur le renforcement de la participation des femmes et des jeunes dans le monde professionnel, mais également au sein des instances de représentation et de décision syndicales, afin de mieux prendre en compte leurs préoccupations. Pour concrétiser ces ambitions, la ministre a sollicité l’accompagnement des organisations syndicales et réaffirmé sa disponibilité à travailler avec l’ensemble des centrales, dans un esprit d’impartialité et de respect des responsabilités de chacun.

« Je souhaite que nous travaillions ensemble pour que davantage de femmes et de jeunes puissent participer aux instances de représentation et de décision et y faire entendre leurs préoccupations. Je demande tout le soutien et l’accompagnement du mouvement syndical pour que l’exercice de mes fonctions permette de réaliser de grandes réformes et de grandes actions en faveur des travailleurs guinéens », a-t-elle lancé.

Elle a enfin assuré que sa porte resterait ouverte aux partenaires sociaux, les invitant à faire remonter toutes les situations nécessitant l’intervention de son département.

 

 

La rencontre s’est achevée sur un appel à la poursuite des échanges et à la formulation des préoccupations prioritaires des partenaires sociaux. À travers cette première prise de contact, Ramatoulaye Camara entend ainsi ouvrir une nouvelle dynamique de collaboration entre les autorités publiques et les organisations syndicales, avec pour ambition de consolider la paix sociale et de placer l’amélioration des conditions de vie et de travail des Guinéens au cœur de son action.

 

 

Par Amy Camara, pour Lerenifleur224.com