Justice : les cadres du département signent leurs contrats annuels de performance
À l’issue de la réunion de cabinet traditionnelle tenue ce lundi 15 juin 2026, le Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme a procédé à la signature des contrats annuels de performance avec ses différents responsables administratifs. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des lettres de mission attribuées aux départements ministériels par la Primature.
La cérémonie a concerné les responsables des différentes structures du département, notamment les directions nationales, les Établissements Publics Administratifs (EPA) ainsi que plusieurs services techniques. Au total, près de 17 directions, 4 EPA et 5 services ont signé leurs contrats de performance, marquant ainsi leur engagement à atteindre les objectifs fixés pour l’année en cours.
Prenant la parole à cette occasion, le ministre de la Justice et des Droits de l’Homme, Ibrahima Sory II Tounkara, a rappelé que cette démarche découle directement des lettres de mission remises récemment aux membres du gouvernement.
« Dès après la réunion de cabinet de ce jour, nous avons procédé à la remise et à la signature des contrats de performance avec les différents directeurs et l’ensemble des cadres de notre département. Le mois passé, l’ensemble des départements ministériels a reçu des lettres de mission à la Primature. C’est sur cette base que nous avons élaboré, à l’interne, des contrats de performance que nous venons de signer aujourd’hui », a-t-il expliqué.
Le Garde des Sceaux a également souligné le rôle stratégique du ministère dans l’architecture institutionnelle du pays, précisant que ces contrats définissent clairement les missions assignées à chaque direction.
« Nous attendons que ces missions soient remplies et accomplies dans les meilleures conditions », a-t-il insisté.
De son côté, le Directeur général du Bureau de Stratégie et de Développement (BSD), Mohamed Lamine Samaké, a indiqué que les contrats de performance ont été élaborés à partir de la lettre de mission du ministre et d’un plan d’action opérationnel destiné à traduire les orientations stratégiques en actions concrètes.
Selon lui, chaque direction est désormais appelée à mettre en œuvre les activités prévues afin d’atteindre les objectifs fixés. Il a également souligné le rôle de suivi et d’évaluation confié au BSD.
« Une fois les contrats signés, notre mission consistera à accompagner et à suivre quotidiennement les directions pour mesurer le niveau d’exécution des activités et l’atteinte des résultats. Nous veillerons à la bonne mise en œuvre du plan d’action opérationnel du département », a-t-il affirmé.
Même engagement du côté du Centre de Formation Judiciaire (CFJ). Son Directeur général, Alhassane Naby Camara, a salué une initiative qui permettra à son institution de renforcer la formation initiale et continue des magistrats ainsi que des auxiliaires de justice.
« À travers cet acte, le Centre s’engage à mettre en œuvre les procédures de formation nécessaires au renforcement des compétences du personnel judiciaire et à l’amélioration des performances du ministère. C’est un grand jour pour nous, car il nous permet de concrétiser notre politique de formation et d’atteindre les résultats attendus », a-t-il déclaré.
La signature de ces contrats annuels de performance marque une nouvelle étape dans le renforcement de la culture de résultats au sein du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme.
En définissant clairement les responsabilités de chaque structure et en mettant l’accent sur le suivi régulier des objectifs, le département entend améliorer son efficacité institutionnelle et contribuer davantage à la modernisation du système judiciaire guinéen.
Par Rama Fils, pour lerenifleur224.com